• Estudio Microbiológico en el Aire.
• Estudio Microbiológico en Superficie.
• Análisis de Muestras de Alimentos.
• Estudio de Vectores.

• Evaluación de Ruido con bandas de Octava (Dosimetría, Sonometría).
• Vibración Cuerpo Entero y Mano Brazo con bandas de Octava.
• Estrés Térmico por Calor y por Frío.
• Velocidad y Caudal del Aire.
• Estudio de Iluminación.
• Medición del índice de Radiación UVAB, UVC.

• Partículas Metálicas.
• Humos de Soldadura.
• Partículas suspendidas en el aire (Fracción Inhalables y Respirables).
• Sílice Libre Cristalina.
• Gases Orgánicos.
• Gases Inorgánicos.
• Compuestos Orgánicos Volátiles (VOC).
• Gases de Combustión.

• Evaluación de Posturas, Movimientos Repetitivos, analizado mediante software Ergo IBV.
• Evaluación de Factores de Riesgos Disergonómicos.
• Evaluación de Riesgos Psicosocial.
• Evaluación de Puesto de Trabajo.

En el Perú, las estadísticas de accidentes de trabajo muestran que hay un amplio margen de mejora, a pesar de los esfuerzos desarrollados tanto por la iniciativa privada y las instituciones públicas, como el OSINERGMIN y, la SUNAFIL. En las siguientes tablas y gráficos, se puede apreciar cómo se distribuyen los accidentes de trabajo según los distintos sectores de la actividad económica en el Perú.

Sea cual sea el sector de actividad del que se trate, el reto es común: conseguir un adecuado nivel de cultura preventiva en toda la estructura, desde el CEO a los trabajadores de la última de las contratas. No se trata de reiterar el viejo eslogan de que la seguridad es lo primero. Se trata de demostrar día a día que se puede trabajar siempre con seguridad, sean cual sean las circunstancias, sin menoscabo de que los negocios sigan siendo rentables.

Un negocio sin seguridad… es un mal negocio

Debemos ser lo suficientemente inteligentes para conseguir que la seguridad y salud en el trabajo sea un elemento de productividad, al disminuir los importantes costes asociados a los accidentes laborales, aumentar el bienestar físico de los trabajadores y mejorar el ambiente de trabajo en las organizaciones, minimizando los riesgos reputacionales y las primas de las entidades aseguradoras.